Peut-on vraiment laisser sa vie personnelle à la porte du bureau ?
17/11/2025
On entend encore parfois
"Ici, c'est le travail. Le reste, tu le laisses dehors."
Mais qui peut vraiment faire ça ?
Qui peut appuyer sur un bouton "mode professionnel" et faire disparaître ses émotions ?
→ Personne.
Pourquoi ?
→ On n'est pas des robots.
On arrive au bureau avec ce qu'on vit, ce qu'on traverse et ce qu'on ressent.
→ Parfois c'est léger.
→ Parfois c'est un poids.
Et faire semblant n'a jamais aidé personne et on ne parle pas d'étaler sa vie privée !
On parle juste de reconnaître que l'humain ne s'éteint pas quand la badgeuse s'allume !
Ignorer ce que vivent les personnes n'efface rien.
Ça crée juste du silence, de la distance et de la pression en plus.
Le rôle du manager n'est pas d'être psy, ni d'écouter chaque détail de la vie de l'équipe.
C'est plus simple et plus puissant que ça.
C'est créer un espace où l'on peut dire
"Aujourd'hui, je ne suis pas à 100%, mais je suis là."
Un regard attentif.
Une phrase sincère.
Un peu d'adaptation quand c'est nécessaire.
>> Ce sont souvent ces gestes minuscules qui changent l'ambiance d'une journée et la confiance sur le long terme.
Ce n'est pas du laxisme.
Ce n'est pas du favoritisme.
→ C'est du leadership.
Le vrai, celui qui comprend que la performance durable naît du respect de l'humain.