Un bon recrutement : la clé de la performance

Recruter, ce n'est pas juste remplir un poste → c'est miser sur la croissance de l'entreprise.

Un recrutement réussi, c'est :

• La bonne personne, au bon poste

• Des compétences adaptées et un bon fit avec la culture

• Une intégration qui favorise l'engagement et la performance

💡 Le saviez-vous ?

• Un mauvais recrutement peut coûter jusqu'à 30 % du salaire annuel du poste concerné

• Un collaborateur bien intégré devient productif 30 % plus vite

Clés de réussite :
1️⃣ Définir précisément le besoin
2️⃣ Sélectionner avec rigueur (savoir-faire & savoir-être)
3️⃣ Soigner l'intégration → un onboarding structuré augmente la fidélisation des collaborateurs de 82 % la première année

Un bon recrutement, c'est donc plus qu'une embauche : c'est un levier direct de performance et de stabilité pour l'entreprise.

Alors, êtes-vous sûr que votre processus de recrutement maximise les chances de succès de vos nouvelles embauches ?